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剧照
详细剧情
长篇影评
1 ) 这一季是学法劝退吗？
第一季还能看到一腔热血，不管是小李晨的接地气，还是妙语连珠的好运来，更有扎根基层的乡村律师，是真正想用所学来回报社会帮助别人的有志者。
这一季，一个比一个脱离群众，一个比一个高高在上。是劝退那些法学生，你的专业、你的热血、你的抱负，统统比不过人家的有钱爸爸、法官妈妈、社会资源、国外镀金吗？人家寒窗苦读数十载，都买不起你们身上的几件奢侈品。
法律不应该是所有人的么？为什么为法律服务的律师，却如此高高在上、目下无尘？我们是社会主义国家，我党最忌脱离群众，而这群精英却以脱离群众为荣？
2 ) 拍出那些有“毛边”的95后职场人
首发于“娱理”公号
近三年来，紧贴现实的观察类节目成为国产综艺新的风口。当《心动的信号》《妻子的浪漫旅行》《我家那小子》《女儿们的恋爱》《做家务的男人》等一系列节目将恋爱、婚姻、家庭、亲子这些生活方方面面都观察了数轮过后，观众需要更新鲜的内容来满足更多好奇。
去年，腾讯视频推出的《我和我的经纪人》《令人心动的offer》两档职场真人秀拓展了观察类综艺的维度。尤其后者，采用素人真人秀+明星加油团的方式，聚焦律师行业，直击年轻一代社会打拼的焦虑点，最高时单集播放量破亿，获得了不输明星真人秀的关注度。
虽然不是国内原创，但《令人心动的offer》第一季至今仍在评分网站上保持着8.5的高分，证明了这档节目本土落地的成功。一年后的现在，第二季终于在网友的期盼中上线了。
今年是疫情年，考学就业形势更加严峻，青年群体的焦虑情绪只多不少。第二季首期节目巧合地在录制阶段就切中“凡尔赛文学”的网络热点，并展现了95后职场人的真实精神面貌——他们不完美，有各自的性格毛边。
去年的第一季《令人心动的offer》是很多网友心中的国产职场综艺天花板，8位实习生均品学兼优出类拔萃，节目播出后各自收获了不少粉丝。
并且，去年8位实习生的“售后”至今十分良好——蔡昆廷和郭旭走到了一起，李晨、薛俊杰、何运晨先后入职上海锦天城律师事务所成为同事，李浩源、邓冰莹选择搁置offer继续读研深造，梅桢和b哥、小邓和小吴、“兰亭集序”CP频繁更新生活日常Vlog，大家经常聚会互动……他们就是当代优秀年轻人最真实、最美好的样子。
真人秀的题眼是“人”。做一档以素人为核心的节目，就应当找到足够生动有趣、某一方面非常突出、能代表一类群体，且选手之间有明显差异性的人物样本。
相比第一季，第二季在正片播出之前，先上线了一期面试篇，让观众能够更加全面地了解每位实习生的履历，从旁观者角度加深对招聘面试环节的理解。
第二季的实习生们同样来头不小。
面试篇中，斯坦福毕业、立志做“航空母舰”（国际公法律师）的王骁，以及乔治城毕业的李晋晔展现出清晰的谈吐、高超的情商、流利的英语，被称为教科书级面试表现。于是第二季节目名称也被网友调侃为“令人自卑的offer”——上班已经够累了，没想到下班看综艺比上班还焦虑！
但是看完第一期正片可以发现，第二季并非要强化对学霸、精英的仰视，反而有意打破某些规训和教条，袒露出他们不完美的一面。
比如8位成功入选的实习生里，有3位都是面试“不合格者”。例如已经年近30的丁辉并非法本毕业，之前从事销售行业，裸辞转行做律师给出的三个理由都很没说服力。还有南加大硕士毕业的瞿泽林，被要求展示英语时说了个Actually…就卡壳了，给人名不副实之感。
然而在答复客户咨询的考核中，丁辉和瞿泽林都有令人惊喜的表现，还被加油团押为头两名。王骁和李晋晔没能再现上一季“好运来”的持续领先优势，暴露出短板，为接下来的节目增加了更多悬念。值得注意的是，第二季将引入淘汰制，如果有实习生表现不够好，之后就会有新的人选来替代TA。
还在读大三、几乎没有实践经验的朱一暄也是被破格录取的，但第一期正片里，她成为了最有观众缘的元气少女。她出场便带着一身卡通娃娃，性格可爱大方、善解人意，而且专业能力丝毫不逊色。
第一期最戏剧性的亮点便是王骁的性格表现——现实版“凡尔赛文学家”，行走的斯坦福代言人。要知道，这期录制时凡尔赛文学还没上热搜、蒙淇淇还没火出圈，也是碰巧撞上热点了。
来感受一下王骁的凡学语录：
他面试时穿的T恤、工牌的挂绳、手机壳……竟然都是斯坦福周边，节目组也多次将特写镜头对准了他爱不释手的斯坦福保温杯。场外观察团评价，王骁不经意间流露出的优越感“刚刚好”，再多一点就令人反感了。但有网友则觉得这样随时随地的炫耀有些过了，上一季的昆廷、梅桢也是海归高材生，就低调得多。
海归学霸、北外校草、卡通少女、武术冠军、人大飒姐、知性美女、大龄裸辞、小聪明……第一期每个实习生的特点标签就已十分鲜明，分别展开了不同的成长路径。
除教育背景和眼界的展示，95后这批职场人，姿态上和他们的前辈亦不一样，他们更自信、更放松，每个人也更加有个性。
比如除了詹秋怡是打电话请示后才被带进办公室之外，其他实习生都是自己径直走进来，主动进行自我介绍。朱一暄第一天上班就带了娃娃，大家一起去茶水间认路，先把办公区域变成一个令自己熟悉和舒服的环境。
完成第一天的工作任务后，四位上级律师都还没走，实习生们就已经动了下班回家的念头。这是95后职场人的主见和勇敢：不要做无用的内耗。
《令人心动的offer》这档素人节目之所以受欢迎，正是因为它展现了一批95后优秀年轻人朝气蓬勃的面貌。虽然他们初入职场经验有限，性格也有一定“毛边”，但这才是真实的成长成熟过程。
反观他们的同龄人参加的各种选秀节目，在造星造神的道路上被磨平棱角、隐去缺陷，似乎跟普通人之间有着遥不可及的距离。
第一季成功播出后，对于第二季拍摄什么行业，网友提出过很多建议。当时呼声最高的是金融，其次还有公关、咨询、医疗、教育、传媒、设计等等。
当然，不是每个行业都具备真人秀的可操作性。第二季依旧沿用场景化叙事，拍摄的也还是律师行业。只不过律所升级为业内知名的“红圈所”君合，如节目中介绍的那样，君合内部有九个等级，再杰出的律师也得通过八九年的过关斩将，才可以升级为合伙人。《中国诗词大会》冠军武亦姝的父亲就是君合律师事务所在上海的合伙人之一。在这家律所里，天外有天，人外有人。
从第一期节目来看，在这个新的职场里，工作空间更开阔，等级制度更森严，四位带教律师也都是学霸精英，传递的价值观更加务实。
因此，这场“95后职场生存实录”有意基于律师的行业性问题，投射出95后职场人更大层面的共性问题，从理想到现实，努力寻求更广泛的共鸣。
比如在面试篇里，面试官和节目组就有意提炼出“考公务员还是找工作”、“前途是否该由父母做主”、“律师是否是社会地位高的职业”、“裸辞是否对自己和家人负责”等话题。
上一季也涉及到很多职场小Tips，比如工作邮箱的使用、团队分工协作、与上级领导的沟通等，这一季则堪称“进阶版”，涵盖了更多细节注意事项——
詹秋怡漏看邮件最后几行，导致回复到一半才发现最关键的客户提问没有回答；王颖飞没仔细核对邮箱全称，把邮件发送到了错误的群组里；丁辉“一字致命”，把公司君合的名字写成了“君和”，导致评分大跌。同为“打工人”的观众，看到职场里有这么多需要注意的坑，难免要捏一把汗。
在实习生的为人处事和工作过程中，带教律师和加油团也提出许多观点。比如批评王骁不如李晋晔懂得“内敛”，从而抛出有实力的新人该不该低调的问题。带教律师布置的任务是“今天之内尽快完成”，执行过程中没有一位实习生主动来再次沟通截止时间的问题。朱一暄性格活泼可爱，但也被讨论律师的职业要求是否该表现得更加沉稳严肃一些。
第二季的实习生还有节目已经开录，房子都还没租好的。他们入职后吃的第一顿饭也不再是跟带教律师的高压会面，而是小伙伴们一起去美食城吃饭午休，更贴近普通上班族的生活。
他们有的在上海有家、有的租房，有的打车、有的坐地铁，生活的起点已经不一样。这季里连工作的起点都变得不同了——每位带教律师只选择了一位实习生，余下四位实习生暂时只能靠自己打拼，就像真实职场里经常出现的小小不公平。
2004年美国NBC推出的《学徒》（又译《飞黄腾达》）堪称最早、最成功、最有影响力的职场类真人秀系列，这档节目的投资人和主持人就是我们现在非常熟悉的特朗普。
《学徒》播出第一年收视率就超过20%，成为全美最火爆的电视节目。也是从那时候起，特朗普便以极度张扬的个性、旺盛的表达欲被世界观众熟知，每集三分之一的时长基本都是拍他。
从第一季特朗普第一次亮相时起，该节目就在不停渲染“有钱”的美好——航拍镜头一一掠过特朗普名下的大厦、酒店、赌场、高尔夫球场……司机开门，特朗普款步走下豪车，然后又上了私人直升飞机。他说要寻找到最优秀的实习生，这位实习生不仅可以在他的公司得到一份薪酬可观的工作，有朝一日也会像他一样，成为亿万富翁。
在节目里，特朗普一人拥有至高无上的裁判权，他的那句“You’re Fired”（你被解雇了）也成了每周观众最提心吊胆等待的时刻。《学徒》里的是典型的美国梦，跟韩国、中国的职场综艺均有所不同。
2003年央视把毕业生面试招聘现场搬进演播间，推出《绝对挑战》节目，可视为国产职场综艺雏形。后来的《职来职往》《非你莫属》也都很受欢迎，但本质都是演播室求职面试。
《亲爱的客栈》《青春旅社》《中餐厅》《潮流合伙人》等明星经营体验类节目也可视为“职场真人秀”的一种，但重在明星的“经营”和“体验”，离普通人的工作生活方式还是很远。
《令人心动的offer》是进阶版的国产职场真人秀代表，展现的是一个个优秀的法学生追逐梦想的过程，同时社会热点话题以案件形式被纳入到节目讨论中。如第一季探讨了网络暴力、孕妇被辞退、主播打赏纠纷等新鲜议题，寓教于乐。尤其是实习生们去村子里做免费法律援助的那一期，体现了95后法律人的责任感。
第二季第一期的案件是一宗家暴案，而且是男性为受害者，也比较新近和罕见。
尽管综艺有戏剧成分的需求，不可等同于现实，但《令人心动的offer》还是在很大程度上还原了职场的真实，比如君合律所从面试开始就展现出的精英“主义”无时无刻不在提醒大家，成人职场没有童话，少有逆袭。
好就好在，这群初入职场的年轻人，在看似无情的丛林规则里，总能够以扎实的基底闯出自己的高光时刻，这也是节目最让人共鸣之处——人生的赛场里永远没有胜败定论，有的只是持续努力奋斗而已。
3 ) 令人心动的成长
面试篇：
读法学的做律师还是考公务员真的是一个截然不同的纠结选择，特别是对于女性来说，家长的观念也有很大的影响。面试过程很真实，将面试放出来也是个很好的形式。这一季没有了韩版的对比，感觉更新鲜了，也能够更好地创新节目的形式。感觉最好的是李晋晔，为人处世给人感觉很舒服，专业知识也充足。王骁也确实优秀，只是身上隐隐的优越气息会让人有距离感。丁辉虽然学历比不上其他几位，但已经做了几年工作，实务能力应该比较好，回答为什么选择当律师的问题，答案虽然不高大上甚至导致了此次面试的劣势，但却很真实。朱一暄确实比较活泼灵动，与大多数人对律师的印象很不同，但也有一点点过了。詹秋怡可能是那种默默努力的同学，期待她会时不时迸发出光彩。其他几位印象不是很深刻。
这一季的嘉宾加入的撒贝宁和徐菱灵让我倍感激动，对于上一季的嘉宾其实我挺不满意的，因为大家几乎都和法学没有关系，所谓的职场经验也都是娱乐圈的经历，和现实的打工生活差距实在是太大了。我至今还记得当时郭京飞说继续读研没有什么意义，还不如尽早实践，当然，他针对的是表演的专业，但是放到这个节目里，对于法学这个专业来说就很无语。当时这个嘉宾阵容也被很多观众所诟病，参考韩版的嘉宾阵容，好像是有一个律师、一个法官、一个转行当作家的法官、一个哈佛心理学专业的心理学家、两个韩国的重量级主持人，差不多是这样。所以很期待撒贝宁和徐菱灵以专业的角度来探讨此次实习。杨天真也比较有自己的观点，不是职场小白那种的，也挺好。周深和范丞丞带流量，这一类型比上一季少多了，可以接受。
1.大家的妆发服饰、礼仪举止都很正式，除了朱一暄的坐姿和发型有点随意。
2.要对自己的简历充分熟悉，每一条都要能够扩展，防止面试时被问倒。
第一期：
这一季大家都是分别到达，分别进行自我介绍，没能像上一季那样可以直接看到破冰者是谁。规则有变化，加入了淘汰补入机制和先选四人带教模式，更严格了。
1.给予力所能及的实质性帮助。朱一暄在瞿泽林的电脑没弄好的时候主动帮忙打印了一份资料，在瞿泽林自己都还未提出的时候就已经行动，高光时刻。
2.明确自己工作的受众。报告交给客户还是上级，所用的格式、语气、思路等都有所不同。
3.及时与上级沟通。在自己的工作不能够及时完成的时候，提前与上级进行沟通，及时说明情况。在上一季也出现过这样的问题，沟通很重要。
4.李晋晔发了第二版的文章，在上一季中也有人这样做，先在规定时间内完成一份，在后来再补充一份考虑更为细致的，虽然在这一季中律师们只参考第一版来给分，但在第一季中和在我看来这个行为都是加分的。
5.瞿泽林的小礼物。写有自己名字的便利贴+文具，确实是初入职场的好礼物，实用且不会引起人反感，还能迅速让别人记住你。记得我去实习的时候，在实习结束最后几天本来想买几个小礼物送给同事和领导，但还是觉得有些麻烦就没有做，世上可太多这种明知会加分但还是懒得去做的事了。
6.几位实习生在第一个项目中的问题：①詹秋怡没认真看完写作要求，忽略了客户所提的十个问题，不过按照自己的逻辑写了三四个小时，在提交前一两个小时才针对十个问题写了文章，实力应该还是可以的。②丁辉将律所的名字写错，排在最后一名，按第一期的情况应该是这个大问题所导致的。就像徐律所说，文章内容应该是最贴近实务的，但是对于已经工作了几年的职场人来说，犯这种明显且低级的错误可能就是致命一击。在还没组建团队的时候就自己写了团队名称，会让其他律师感觉不好。③王骁法律适用有误。④刘煜成最后一个提交，与倒数第二位差了快一个小时。写了很长的法律分析，对于受众的了解不足，大部分客户看不懂也不想看很长的法律分析，客户要的是直接给我答案，帮我解决问题。⑤王颖飞发错邮件群。⑥朱一暄回答问题的顺序混乱，直接给一个确定的判决结论，律师大忌。
看了一下其他评论有感：这一季虽然更残酷，但也更真实，在看第一季的时候反而觉得过于温馨，带教律师们好到像个乌托邦，不过可能是不同律所之间的企业文化不同。而且才第一期，大家也是第一天认识，第一天就成为好朋友展现浓厚人情味也不太可能。另外，注重留学生是因为君合的业务很多都是海外业务，英文能力是刚性条件，上一季的律所面对的大多数都是国内业务。至于丁辉，他的学历与其他几位相比确实稍弱，在正常的社招中也是大概率不会递到律师们的面前，学历歧视确实存在。我并不是否认他的工作能力，但是在一堆90分以上的简历中，为什么要挑一个85分的呢？但是他既然进来了我也很期待他的表现，实务派与学术派的较量哈哈哈。还有关于选人的问题，我想节目放出来的面试肯定不是全部，有很多人身上的亮点可能还没被观众所发现，而“小聪明”“学霸”之类的标签，都是综艺节目所需，希望能看多几集再继续了解。
第十期
最后一个项目：时间规划、统筹安排，自行从八个任务中选择完成，效率与质量并重。就是刚入律所的工作，回归真实，刚入行没有那么多高大上的任务，必须在实践中不断积累。
郭律真的是所草，帅且搞笑，撞玻璃真是笑死我了。
秋怡在这一个月里面真的有着巨大的变化，整个人的气场强了很多，她的实力也逐渐展现。“我这种害怕犯错而不去犯错，其实是我最大的错误。”看着夜幕下的上海中心“感觉它不会停歇，也不会累。这是我该奋斗的地方，这是我哭过笑过，是我挥洒汗水和泪水的地方，也是梦想开始的地方。”在大城市中时常会有这样的感觉，面对着一幢幢高楼大厦，在夜晚中是多么的明亮，有多少人不眠不休、夜以继日地在这里不断奋斗，仿佛在仰望星空，要更坚定自己能站在高楼顶端的信念！在小城市中就比较少这样的感受了，或许没有大城市那么快的节奏，不用花大把时间在通勤上面，十几分钟就能躺在家里的沙发上，也不用为吃住而过于忧愁，但心中的理想和信念很快会被这样的生活所磨灭。面试时与最后一期的对比，秋怡的状态不再是那么惊恐，小鹿般的眼睛也不会不安地乱转，更加从容淡定了，韧性这个词总结得很好。初心“我想去证明我并不像我看起来那样柔弱和内向，并且去否认那些这样的我注定无法成为一个律师的标签。”
骁哥也是，从面试的十分自信，到初期中期遭遇挫折，最后再升华到了比面试时更有底气的自信，也是有了巨大的成长。
晋晔说粤语有点憨憨哈哈哈，他真的是一个很稳重的人，斯文有内涵，会让伙伴很有安全感，律师团队的好人选。“我会一直走在路上，也憧憬有一天可以成为星空中的一员。”
南希：“就是像烹饪一样，煎和熬都是让事情变得更美味的两种方式。”南希也是个很棒的女生，当时她进来后面对着对她怀有一丝敌意的实习生们，感觉要融入一个已经融合的集体很困难，真的引起了很多人的同感，如果是大家都是新人，一起融合成长，她一定能更加出彩。还有法律援助和模拟法庭的表现其实也很出色，是个沉稳有内涵、敏感又细致的女孩子。
煜成最强辅助，团队中不可缺少的定海神针。一暄真的很灵动，外向活泼，敢于表达自我，自信的人最棒！想起刚开始时很多人对王骁、一暄、南希的评价都很片面和偏激，大家都是优秀又能力的人，每次看这种素人综艺，大家看一两集就对这整个人做出了评价，对他们真是太不公平了。
番外篇：趣味辩论赛
辩题：看不惯老板，要不要辞去高薪工作？
正方：梅桢、邓冰莹、何运晨、李浩源
反方：李晋晔、詹秋怡、王骁、朱一暄（胜）
梅桢：提到了月亮与六便士、伯乐与千里马。但是关于她对伯乐与千里马的观点，我有不同的看法，我觉得是先有千里马，然后才有伯乐。千里马是伯乐的前提条件，必须先有千里马，发现千里马的人才能通过赏识来使自己成为一名伯乐。
李晋晔：立论说得挺好，内容很丰富，还举了很多生动的生活化的例子，但是是不是超时了，听到主持人说三分钟立论，这样就对梅桢不太公平了。
詹秋怡：霸气四连问，哈哈哈梦回谈判桌。秋怡真的是越讲底气越足，语速越快，她真的在这次实习中发现了自我。
朱一暄：辩论是真的好，结辩很精彩，反驳对方也很迅速，思维敏捷。说话接地气，举例生动，王钊律师评价得真的很对，朱一暄真是有灵气，好好带必成大将。
李浩源：一如既往的舌灿莲花，不过也真的很理想化。一直没发言以为在憋什么大招，虽然最后结辩辞藻华丽，但是过于空洞，言之无物。说对方偷换概念、淡化标准，但是又不说出概念和观点到底是怎么样的。
导师评价：说第一季的朋友们是一支正规的辩论队，受过了训练；第二季的朋友是草根队，说话、举例比较接地气；正好契合此次话题的正反方，诗和远方与现实。最后2:3反方获胜，但是看得出来徐菱灵律师和金勋律师本来是想投反方的，但是可能怕场面过于难看就投了票。反方确实辩的挺好，出乎我的意料，我本来以为第一季的辩论会吊打第二季，正方这次辩论都没有正面回答过反方的问题，反方举出疫情大背景和现实成本的例子时，正方就会回避，不过这方面正方也确实很难辨。
浩源评价第二季的朋友：朱一暄-冰雪聪明，清澈、亮堂；王骁-辩才无碍，不仅辩论无碍，才气也无碍；詹秋怡-婉兮清扬，温婉；李晋晔-岩下松风，松不仅高，还有风标。哈哈哈觉得浩源好适合做主持人啊，出口成章。
4 ) 感受与记录
看了令人心动的offer第二季，真的在秋怡身上，看见了好多自己的影子，我就是那种慢热型女生，什么都不爱表现自己，一直是那种默默无闻型，真的有时候很恨自己。可是如今的社会就是你要表现自己，让别人知道你。曾经看到一句很扎心话：你无论多么努力，多么优秀，也不妨碍我第一次就看到的那些活泼的人。秋怡小姐姐加油＾０＾~看到你第二期的进步很为你开心^_^。
5 ) 《令人心动的offer》丁辉被淘汰？致命原因：撒贝宁都挡不住
不知不觉《令人心动的offer2》现在已经播到第四期了。 二本学校毕业的丁辉“背水一战”考上了华东政法大学法律硕士，在律师事务所实习。 如今裸辞，“背水一战”参加君合的面试，他承受着很大的压力。 到底丁辉能不能留在君合，成为大家一直在期待和寻求的一个答案。 毕竟到第五次测试的时候，就要进行人员的淘汰了。即使他被淘汰，我觉得一点也不冤枉，因为他的身上有着很多致命的弱点。 一、岗位稳定性差 第一点大家都是非常的清楚了，“背水辉”在这一群人中，学历是最低的（有些许的学历歧视），他一个普通二本院校的学生，最后背水一战裸辞，成功进阶华东政法大学法律研究生。 这段逆袭的人生经历，让很多人都敬佩这个人的坚持和毅力。 但是也让面试官们产生了疑虑，你考研“背水一战”，你来参加君合的面试“背水一战”，你为了这万分之一的可能性一直在背水一战。 如果一旦有了比君合律所更好的机会，比君合更加大的诱惑力的时候，你是不是也是一样，律师们不由得产生质疑：“你是否愿意在我这里长久工作？” 丁辉没有就此给予面试律师一个合理的答复，坦诚之前存在的问题，并强调自己已经有了系统的职业规划。 而他的解释，越描越乱…… 坦诚律师社会地位高，让面试律师产生是不是遇到社会地位更高的职务时，你还会再转行的疑问。再者就是他称考律师是因为律师不需要考数学，想证明给女朋友看自己有这个实力。 这几个回答无疑也是让几位面试官非常不适感，是不是学习数学的能力不强，如果女朋友需要你更加富有情趣，那你会不会因为律师常常加班而放弃这个工作呢？ 归根结底，他整个面试没有提到自己对律师行业的热爱，以及对于这个岗位的责任心，也没有证明自己明确的职业规划。 实习生面试中，面试官往往愿意看到实习生有实习生的样子，充满激情，对岗位充满向往和热爱。 无疑，丁辉身上这些特质都是比较缺乏的。 二、年龄尴尬相处压力大 虽然丁辉在面试的时候，言之凿凿的说：“我相信每个人都有每个人的时区，有的人30岁才找到自己合适的工作，而有的人毕业以后就马上工作了。” 这里面的道理说得非常动情，也让很多人表示赞同。可是社会容错率太低 对年龄的焦虑感太重。 丁辉比同时来实习的应届生大5—6岁，虽然律师不是一个吃青春饭的一个行业，他自己也表示自己的心态会很好。 可事实真的如此吗？ 不知道大家还记得这一幕吗？他们一起吃火锅，同事们在讨论经历，讨论游学，他自己一个人在一旁喝着小酒（因为杯子里液体颜色是淡黄色进行的猜测）感觉是被孤立在外的。 同事间说起年龄时，一位中级律师说出自己的年龄，无意开玩笑的时候说：“（丁辉）比我都大！” 大家有没有发现，丁辉脸上的表情瞬间僵掉了，埋头喝下大半杯“酒”。 他回家之后，发现自己女朋友给他定了一个生日蛋糕。他一边给女友打电话，一边吞咽着蛋糕。 我几乎看到一个成熟男人眼中的泪水，连着食物一同吞咽下去。 虽然他说可以心态很好，谦虚，可以接受带他的人比他小，自己帮打辅助。只要是一个正常的人心里怎么会不别扭，不然也不会在餐桌上面难受半天。 就如现在村里面按照辈分，让一个年近古稀的人，喊尚且6岁的儿童，姥姥是一样的。 即便自己不觉得怎么样，那么听的人也感受到承受不起。 这种工作压力会经常发生，会影响工作表现，这也让君合的律师们对丁辉产生谨慎考虑。 同时，职场有着自己固定的晋升渠道的。 一个人年龄在30岁，如果按照君合九年晋升合伙人的职场跑道规划，（这里杨天真也说，这是最好的表现情况下，会有这样子的一个结果。）那么丁辉在40岁成为合伙人，这就会是一个比较好的结果。 可是在晋升通道上面，他还存在着很多的阻碍，君合与其找在职场贡献力较低的丁辉，他们可能更加愿意选择作为一张白纸的朱一暄。 因为丁辉可发展，可以打磨的机会少了很多。 三、经验积累配不上年龄 很多人说，虽然丁辉年龄上比其他的实习生大一点，简历也不如别人漂亮，而且自己还裸辞。 可是他的经验充足呀！其实不然，他的时差是比较慢，站在现在这个时点，他是无法匹配预期的。 他的年龄、经历并没有给他带来明显的优势，面试时的不成熟，在发邮件的时候写错律师事务所的名称，还画蛇添足加了“团队”。 导师对于丁辉的质疑，一定程度上面是因为写错名字。另外一个方面是瞿（qú）泽林一个国外留学回来的人，就可以准确的说出君合的企业建设理念，还有企业的文化。 君合作为一个以一体化为建设理念的律所，丁辉很明显对君合没有一点了解，才会有后面的画蛇添足。 这也就证明前面面试，律师们对于丁辉的猜测，他只是想要得到金钱和地位，对于律师这个行业没有热爱。 在第三次实习项目再次暴露出这个问题，你和一个年龄最小的人搭档，结果谈判全程是对方主导，你做辅助，还差点把谈判对手激怒，这很难让人能把你的年龄和你的能力以及积累画上等号。 我们自己在一个岗位工作两年是一个状态，不知道，你自己感受过吗？基本上我们都是可以直接上手工作和省略职场过渡磨合， 所以，这就是来到团队的时候，很多律师都不满意的一个重要的原因。 杨天真给出最重要的一个原因就是：既然你已经有经验，为什么只能给六十分的答卷。 我其实是喜欢丁辉的，背负着生存的压力，努力成为更好的自己。 三十岁，在选择和零基础的人站到同一起跑线上，这种选择，很有勇气，很有魄力，但也很冒险。
6 ) 《初级打工人职场生存指南》
作者： 三盏茶
论搞事情，"爱优腾"三家中自然是鹅厂最会。
上个月霸屏了一整个月的《演员请就位》热度稍微降下来一点之后，《令人心动的offer》第二季马上火力全开。
本季《令人心动的offer》中，八位政法专业的学生进入顶尖律所实习，并将在节目的最后由律所择优选择两位正式进入律所工作。
目前本季《令人心动的offer》播出两集，相较于上一季，这一季从实习律所的选择到实习生的甄别，再到加油团的嘉宾，都进行了全面的升级，话题度自然也是不落下风。
当然，在很多人吃瓜于节目里各种高大上内容的时候，同样初入职场的我却看到了很多人间真实，暗暗感慨：这其实不是《令人心动的offer》，明明就是《初级打工人职场生存指南》！
那么，就让我带着大家一起看看《令人心动的offer》（以下简称《offer》）中那些不能忽视的打工人职场小技巧。
面试
面试是实习前的重要一环，如果面试没做好那实习根本不用想。《offer》在第一期之前放出了面试篇，展现了实习生们在面试过程中的诸多表现。我们从中又能学到什么呢？
1.表现出你对本公司本职位的坚定
第一个面试的实习生就触犯了大忌！她在被问到是否在找工作的时候，说了自己同时还考了公务员。本来这其实没什么问题，毕竟找工作都是要多条路走，但在面试官一路追问之下，她竟然说出自己即使拿到了君合的offer，对于来不来也有些“矛盾和纠结”，这就太过实诚了。
站在面试官的角度来说，这之后即使你表达出再坚定的想要来这家用人单位的欲望，那对方也大概率不想发offer给你。比起还在矛盾纠结的你，那他们还不如把这个offer给到愿意立刻就来的人。
2.熟悉自己的简历内容
当被问到简历中的任何内容时，面试者都应该很流利地做出回答。举个栗子，当詹秋怡被问到简历中提到的自己哪几门课成绩得了A的时候，她迟迟答不上来，这就会让面试官对简历内容的真实性有一定怀疑。
3.能够展示简历里直接或间接表现出的能力
这一季的很多实习生都有海外背景，再加上君合本身的业务中就有涉外的部分，因此对于外语能力是有一定要求的，在面试中自然也会有所体现。
在被问到能否展现一下英语水平的时候，面试者中出现了两个正例和两个反例。
像来自乔治城的实习生李晋晔和来自斯坦福的王骁就展现了得体、大方的英语水平，而高中来自国际学校的刘煜成和来自南加大的瞿泽林则就没那么自如了，前者直接推脱自己英语不是很好，而后者表现出的能力仅限于“actually”和“unreal”。
列举在简历中的既往经历都是对个人能力的体现，当面试官看到这些经历的时候自然就会对与其相关的技能有所期待。当你没有办法展现出来相应技能的时候，自然会让自己的面试成绩打了折扣。
4.简历长度尽量控制在一页
大部分面试官并不喜欢要翻页的简历，像刘煜成把自己所有的经历都写了上去导致简历分了好几页就是个反面案例。面试者想要展现自己尽可能丰富的经历，但这其实会让面试官的初印象不太好。
在这里想提醒一下大家，如果你的各项经历很丰富的话，尽量从中选择跟面试职位相关的经历写进简历，否则就会像第一季的李晨在面试的时候被质疑他的相关经历和法律联系并不大。
入职
入职第一天，大部分实习生都战战兢兢，非常紧张，希望能给老板和同事留下一个好印象。在第一期中，实习生们第一次来到律所，和带教律师以及实习同事见面，这里面又蕴藏了哪些可以学习的小技巧呢？
1.初到公司，要拘谨和松弛并行
第一次到公司的时候，自然希望能给所有人留下好印象，但无论是太紧绷还是太放松都不太好。
第一期里给我们提供了两组非常好的正反例。詹秋怡就是很明显紧绷派的代表，这种紧绷的好处在于让她非常谨慎处处小心，比如刚到律所的时候会在门口打电话联系对接的律师，由对方把自己带到工位等待其他小伙伴过来，但她后面有点过于紧张了，显得像受惊的小白兔。
另一边，王颖飞和王骁就明显松弛很多，两个人见面后自然地攀谈起来，可是王颖飞或许有些太过松弛，她竟然在没有人带领的前提下私自进入会议室并坐下来翻看资料，这一点其实是不太好的。
在节目中，因为是单独为节目拍摄租赁的场地，所以不会涉及到机密问题，但如果是真实生活中，这种“硬闯”的行为很容易闯下大祸。
2.不要太过强调自己的优势
第一期最出圈的，恐怕就是把斯坦福挂在嘴边的王骁了。当然，这么说他好像有些不公平，因为他也是在回答别人的问题。他主要被人吐槽的一点是，斯坦福的经历只是他多年求学经历的一小部分，但反复挂在嘴边就容易让人产生不适感。
在面试当中强调最优学历是可以理解的，因为面试主要是为了工作机会，强调甚至适当夸大都是没有问题的，但当进入到工作场合，特别是当别人多次附和说“好厉害”的时候，就要适当收敛了。
大家毕竟是竞争关系，如果一上来就频频强调自己的教育背景优势的话会给同事一种距离感，而距离感常常会让自己在这种竞争和合作并行的环境下处于劣势。
进入职场
第一期中，除了要和带教律师以及同事们见面，实习生们还收到了要完成的第一份工作任务。在完成这份工作的时候，不少人都出现了“令人窒息”的错误。
有些错误是由于专业能力导致的，有些错误却让人哭笑不得，让我们看看这一部分能提供哪些有用的小贴士呢？
1.明确deadline（截止时间）
在收到任务的时候，实习生们被告知要“尽快”完成，实习生在问到具体的时间的时候，带教律师也没有给出一个具体的时间点，只是强调了“尽快”。
看过节目的我们都知道，这个“尽快”后来引发了一系列风波，并直接影响了很多人的成绩排名。
这个“尽快”也是这一期节目讨论的热点话题，在面对上司给到deadline是“尽快”的时候，到底该如何做出选择？也就是说，“尽快”到底要多快呢？
我浏览了网上关于这部分的讨论，其中有一个答案非常有帮助：
某网友提到自己在面对这样的情况时，与其要老板定一个deadline，不如主动问老板自己把deadline定在某一个时间点是否合适，以此来决定手头任务的优先级。
还有一个小知识点是，如果自己真的无法在deadline之前完成的话，至少应该发一封邮件告知一下。
2.发送邮件要细心细心再细心
豆瓣的“社会性死亡”小组经常有那种微信和邮件发错的讨论，这种尴尬场面，在《offer》的第一期也出现了。
王颖飞在交内容的时候发错了群组，把给带教老师的邮件发给了其他同事。
这个在工作中也是大忌，特别是像法律行业，许多机密内容是不能外泄的。
英剧《皇家律师》中也有类似的场景，原本发到法院的内容结果寄给了同事务所原告的律师，导致皇家检察署的工作人员认为两个出庭律师有不当交易。
3.单位名字划重点
在第一期中，引发很多讨论的还有裸辞参加君合面试的“大龄”实习生丁辉。
因此前已有两年工作经验而备受期待的他，在第一次任务中就出现了一个巨大失误——写错律所名称。
关于这个问题是大是小，有很多讨论，有些人甚至包括加油团的撒贝宁和徐灵菱都认为不是什么大事，但杨天真和片中的带教律师显然并不这么认为。
网友的讨论中对这件事的分歧也很大。有网友认为这种不细心不认真的态度比王骁用错《民法典》还要致命，而杨天真则认为丁辉在写错名字这件事上表现出和他自称“背水一战”的态度以及两年的工作经验不符合的地方。
当然了，无论这件事是大是小，避免犯这样的错误还是很重要的。
虽然第二季的《offer》才播出了两集，但已经让我们总结出了这么多知识点。虽然有时“令人心动”有时“令人自卑”，但对打工人而言最实用的，还是把它看作“人间真实的offer”。
当然，总结归总结，打工人难就难在“看起来全会，做起来都不对”。
累了累了，准备洗洗睡迎接新一周的社畜生活了。
从裸辞那边，就能看出来只有撒贝宁是可靠。大家都想的好简单哦，销售岗位不辞职考五院四系？面对更好的红圈所不辞职准备？机会对一个人来说有多重要，这些不理解的人都当成理所应当。
以前也知道这个节目，一直没有看。因为范丞丞参加了这个去看了一集。结果一发不可收拾了，两天把第一季追完了。李浩源，何运晨，邓冰莹，李晨，薛俊杰，郭旭，梅桢，蔡昆廷。这可能是我第一次看全素人的节目，名字都记住了的。好圆最后面试的一个自我总结:有足够的积累，但是又一直在路上，所以有无限的可能。加油，努力奋斗的人。优秀的人都是他优秀的道理。第二季期待啊，啊啊。
双北+徐律+范丞丞，大爱的配置，难得内娱有这样很燃很励志的综艺，学习法律知识和职场经验，还能看嘉宾们搞笑调侃，终于我的快乐又来了！
喜欢这次的配置，双北+徐律+范丞丞，学到知识的同时还能看看帅哥！
徐律真的是我心中最好的女人的样子了 双北组合➕范丞丞 第二季真的好期待 接着打卡令人自卑的offer第二季
第二季终于来啦，第一季也是延迟补的，但是真的很好看啊，搞事业的感觉太棒了！第二季的阵容也很喜欢，双北还有范丞丞，徐律，都很喜欢，期待后面的表现。
腾讯干脆拍自己厂里的烈性竞争算了，实习生里还有我高中同学
全程 斯坦福斯坦福斯坦福 凡死了! 哦 是凡尔赛的凡
我不太懂为什么每季都一定要是律师吗，那不就是令人心动的律师offer吗？……可不可以有一点其他的呢，比如说运营岗，销售岗，设计岗还有就算是程序员都可以！！可以有一些更贴近大众的工作。第一集的案子很好！！上来就搞了男女平等~互相尊重什么的，真的蛮好。范丞丞综艺满分！周深说话也很好。
范丞丞的到来，让我体会节目组的“良苦用心”。资本洪流下的当代年轻人与寒窗苦读下的另一种当代年轻人的鲜明对比。
感觉挺好看的，双北组合一如既往的很棒，新加入的范丞丞感觉也挺好的，面试篇就笑点不断，整体氛围不错，想继续看下去！
为什么要请范丞丞！！！
看了先导片觉得大家都好优秀啊！里面我我比较期待朱一暄和李晋晔。加油团成员中双北何撒就不用说啦，既能控场又有梗。还有范丞丞来参加节目原来是有个当领导的梦哈哈哈哈，不想当领导的偶像不是好偶像啊。还有杨天真给我的印象与以往不同，果然那么会营销还有有点本事的。期待大家后续的表现，还是比较喜欢节目的！
变成热搜制造机了，剧本比第一季的痕迹更为浓重。其实第一季的状态是比较合洽的，现在这季实在是太过了。“单期特定议题化”的同时，也更加媚俗，花式贩卖压力焦虑，问题太多。
这节目找fcc和zs来演播室做什么啊
这一季是告诉我你们多有钱有很多条路可以选来露脸的嘛？给我看这个？？君合那种高高在上不食人间烟火的感觉让我很烦
谢谢，有被王骁娘到
学历歧视是真的存在，其实现实比节目更残酷
哇哦！君合啊谁不羡慕！第一季完整追完了真的太爱徐律了！这一季成为观察员更爱了！这一季的实习生也太优秀了！看完这个简直是令人自卑哈哈哈！还有双北，范丞丞综艺感也好好！期待期待！
可以看到君合的律师们骨子里的傲慢和无处不在的双标，这一点挺真实的。（一个职场综艺能让人看到阶级差距和阶级固化也算意外之喜吧…） 鹅虽然没选到真学霸，但八个实习生人设无一雷同，而且大部分实习生不是奔着offer去的也是有趣儿。 抱着找乐子的态度是可以看看的。