飞黄腾达第二季

才第二季
选手水平已经下降的如此厉害
尤其是女选手
没一个上得了台面的
只能靠Drama来吸引眼球
可见这节目注定无法留住观众
走不远

虽然不喜欢Carolyn
但她确实比George更犀利
点评更到位
也难怪老头更偏向她的想法
George在最后的boardroom面对Jennifer的强势打断
居然还是靠Carolyn来解围
让人感觉真是廉颇老矣

Kelly确实是里面实力最强的
兵哥哥虽然很严肃
但的确更感担当
应变能力也更胜一筹

Jennifer
我都不知是怎么混进前二的
靠凶和胸要么
满嘴正义感说什么自己最讨厌背后动作
也不想想自己在Levi那集恶心的邀功
真碧池
太反感了

Bill出境好多啊
这次还有库尔尼科娃
最后居然还看到了Wade
哈哈
满足了

Ivana好好笑
还会讲黄色笑话

一开始还蛮喜欢Elizabeth的
因为长的最好看
我就是个颜控
没办法
就像S1喜欢Katrina一样
但看了几集后真是捶胸顿足
怎么可以那么弱
跟Kat没法比啊

John最帅
餐厅那集色诱Gay
笑色了

Kevin Andy和Maria上台演讲都好吓人
感觉用力到要打人了

最后那么好选的
老头居然说拿不定主意
简直就是在作秀嘛
太浮夸了

总之这一季好吵

last season,my eyes focused on Tammy but she disappointed me so I decided not to pay much attention to Ivena though she 's got an Asian look and she did quite poorly at the first time as the project manager which showed her lack of leadership and it proved true when she the second time to be a PM and got fired.she has some great ideas sometimes and knows to cooperate with other members but really not the material to be the leader.

I"m going to say,compared with last season,this one' members' overall capacity fell behind a lot especially the women team.there were too many quarrels ,inside comflicts,noise,calculating which really made me feel sad and they were defeated four times in a row which just contrasts with season1 and I even thought no one should be left to the end but little by little I noticed Jennifer which I mean the blonde beauty.once I was considering to change my English name to Jennifer because it's the surname of Rechel inFriends and Jennifer I think is a popular name and loved by most people. So I focused my attention on Jennifer.this season it did not show us the self-introductions about condidants themselves.i believe Jennifer is a smart well-educated,pretty girl also very low key and good at knowing what is good for herself and as an attorney she is excellent at arguing. She has all good potentials but lack of practical experience.she had 2 big mistakes which ,thoughI as a big fan of her,could not agree on her.that is she grabed the creative idea which Ivena thought out of and did not greet or say goodbye for tramp's leaving at final test.i think there are many people just do not like her considering she is a bitch or something she was too lucky to enter the finals but you know what I think.1 or 2 I would say it's the luck but not every time.actually there is really something brilliant on her which supports her to survive again and again.you may call it astute and eloquence.her failure lies in a lot of factors,like minor disloyal,not getting very well with her members and kind of avoiding the important and dwelling on the trivials,unbearing the responsibility.however,I respect Jennifer.as a model of sucessful business woman,there's no doubt about it.

Now I have the belief in me that beauty and capacity can both in one person.bill is,Jennifer is.

Regarding to Kelly,his background from West Point really gave him a big plus for him.having series of mistakes,he was adored by most people.and I think he did have the quality of leadership and is superior to Jennifer .kelly fully deserved to be the no.1 apprentice of tramp's. and you'll see again it's the world of men and I hate it.

Compared to last season,this one seems not attractive but more organized--will give tramp's personal suggestions of each part,creat obstacles in the final test.

Good lesson and to Jennifer.

EP02。
杂乱无章表示缺乏领导能力。
永远不要叫错任何人的名字。
衣着对做生意很重要。有不同层次的出卖色相。可打扮漂亮一点，穿漂亮制服。
独来独往会影响跟队友的合作。
愚蠢、冲动的致命决定会使公司立即被毁掉。
EP03。
要重视开支控制。不按预算花钱只会出事，超支的人只会惹麻烦。
EP04。
不同性格的人都可以是出色的领导。伟大领导的共通点是受人尊重，没有人尊重你就做不成领导。
要别人负责任，自己要先负责任。
领导能力最重要的原则是清楚自己的信念，这样才能在面对危机的时候知道什么对你最重要。在道德问题上绝不能妥协。
星级餐厅至少要考虑到食物、装潢、服务。
EP05。
若定价太高，谁都不会买；若定价太低，谁都会争着买。所以定价要正确。
EP07。
倘你认为一个想法很棒，不要却步，努力推销下去。因为一些了不起的念头最初未必受人赏识。
绝不可放弃自己的标准或宗旨，因为让步而导致失败是最坏的事情。
EP08。
最重要的是热爱自己的工作，不然永不会成功，加上才华卓越，便会一帆风顺。
EP10。
自信是成败关键。做生意或做人，若欠缺积极态度，永不会成功。
EP12。
地理一向闷人，最好不要以此作为宣传重点。
要细心聆听队员意见，听后构思出一套自己的感想。
EP13。
低估对手是最失策的事。假设对手是世上第一聪明人，那才叫胜券在握。任何时候低估对手都是严重错误、致命伤。
EP15。
赞助商是很重要的一环。
工作经验能使招聘者看出应聘者欲发展的专业方向。

About candidates:
此季的female candidates明显不如第一季，互相憎恨、勾心斗角。大部分candidates都觉得Stacie精神有问题，但我和Kevin一样并未那么认为。Maria本和Kevin一样正直、就事论事、有话直说，但偶尔会变得专断独行，甚至越级。John无疑是最帅的，可惜在EP06就被fire了。Ivana有创造力，但有时会将性别优势用过头。Jennifer太能辩以至于给人感觉吵。Kelly是个智商和情商都很高的聪明男人，成为the apprentice属实至名归，让人信服，尽管我最喜欢Kevin。

不同于看其他真人秀节目多是为获得些茶余饭后的谈资，对The Apprentice参赛选手的评价，我很少和别人交流。一来身边看的人也确实不多，但更重要的是因为，在我在这些人身上，看到了和自己同样的弱点，刺痛我并让我陷入深深反思。

目前总共看过4季，前三季都是在刚入职场看的，那时基本当看电视剧，为情节牵动好多情绪。这次有了两年多的工作经验再看起，似乎又是另一种感受，因为有了很多类似经历。

18个人最开始会面时，不是很像我们20个保送生在一起的情形吗，不是很像当年我们25个培训生在一起时的情形吗：每个人都为自己是百里挑一的人才表现着或多或少的优越感，表面上有英雄惜英雄的和平，暗地里竞争起来谁也不会考虑谁的感受，抱团疏远八卦等也都全套一样。而这个时候如何自处就需要很谨慎。当年那么的不在乎，还渐渐把它当习惯，现在想想不是不后悔的。

光后悔不行，还得去拆分细节，想想哪些环节未来需要更注意。总的来说，这一季主要让我看到三件事。第一个是成为一个leader是太不容易的事情，没有人是完美的。第二个是事分轻重，再有限的时间里，没可能做到每个细节都完美。第三个是女性如何在一个工作团队中自处。

先来说说leader这件事。参赛选手都有着极为优异的职场或学术背景，律师、房地产商、市场总监、风投、军人、辩论冠军...从许多角度讲，他们已经在一些场合承担过leader的角色并且肯定获得过不俗成绩。然而节目中，他们在完成某些任务的时候简直一塌糊涂。所以首先对大部分来说，能否成为好leader，甚至能否成为好员工，和所处环境，和所处位置，关系还是很大的。有些人在某些team中如鱼得水，而在另一些team里却会搞坏自己的名声。有些人在当member时反而能够起些主导作用，可每次当PM都一败涂地。所以找准自己最适合的位置发挥最大价值，这绝对是每个人需要始终思考的问题。

另外一方面，如果真的有志于做一个优秀职业经理人的话，就要像Kelly学习，在有领导需要的思路清晰、情绪成熟、雷厉风行等外，其他能力也都没有什么重大缺陷，比如对他人个性的判断，让自己受到尊重，承受压力能力强等等。即使每一项都是80分，也好过有一项是95分但另一项只有65分。这样才能保证在面对不同挑战时，能发挥稳定的水平，成为一个可以被上级信赖的管理者。但想要方方面面都95分以上，几乎不太可能。所以不要犯处女座完美主义的毛病，人至察还无徒呢，完美不了的。

我最敬佩Kelly的一点是他强大的心理素质。时间点的压迫下，每个人都无法完整发挥他们应有的水平，但是Kelly不仅较为从容地安排，而且难得的是，他不会像其他选手一样，露出一些难看的嘴脸，他不会轻易指责（女生们似乎都意见超多）、发神经（Stacy）、大发雷霆（Maria和PM吵起来）、被恐惧劫持不能动弹（Chris面对婚纱店任务）、做一些不合时宜的事（Andy塞小费）...在团队落败时，他也能够保持诚实和尊严，不去咬别人，而是有理有据陈述事实，自控力可见一斑。

再来说说priority。这十几个任务的难度除了其本身的五花八门外，更在于时间太紧张，基本2天就得交付。这就要求选手不能有一丝一毫的混乱，因为每个小时都太珍贵。所以一定要在最开始抓住问题的核心，确定最相关的几部分工作，围绕它们制定清晰的行动计划和人员分工，并按时间点稳步推进。记得E10中，Chris因为意志消沉，竟然把第二重要的推广渠道工作给忽略了，导致团队最终的落败。

各人都有自己的主张时，头脑风暴阶段其实是最不好控制的。比如E2中Ivana完全放任大家的头脑风暴则拖慢了整体进度，而Elizabeth更是把头脑风暴的阶段无限拖延，导致行动上反反复复，最终海报的效果惨不忍睹。而每个人强硬的个性也导致期间发生很多冲突，不仅耽误宝贵时间，更影响团结。比如E11中，Wes对组员长达半个多小时的争执完全不调停就很减分。而决赛中Kelly的调停则是一个正面的例子，让大家认识到并不是真的出现问题，而是大家变得情绪化，从而成功地把三个人安定下来。

作为teamleader，不仅要排好团队的priority，还要排好自己工作的priority。E6中Pamela几乎没给自己排任何除指导以外的工作，引起队友不满，决赛中Jennifer把不该放权的工作也放权了，而是专注于去弥补小细节，也为自己扣了分。可见任务虽然小，但是安排上的精细却是一点都不能缺失，没有丰富的实战经验真是没可能做到。

然后说说女性的position。我觉得Jennifer这方面表现得非常聪明，这才使得她几乎每次都能逃脱面圣。她为人行事很低调，她不爱叫嚣也不随便发表对人的意见，私下里其实做非常多的研究，比如对Trump公司了解得一清二楚，花更多时间默默观察，冷静思考。也许正是因为平时积蓄了能量，关键时候（比如出镜或presentation中）她总是表现非常自信流畅，在面圣中更是可以火力全开。同是律师的Stacie显然不如她清楚什么时候该说话，什么时候该闭嘴。

Jennifer最强功底其实就在于她的表达能力，不是活色生香的style，却非常有信服力。QVC的节目中，本来以为marketing方面经验丰富的Maria会表现更好，但事实是她显得过于浮夸，反而Jennifer的娓娓道来更能说服PM留用她。

Jennifer知道不论成败，真正决定她去留的是PM，所以极力在leader面前表现好。导致面圣前，她总会成为PM愿意拉拢的人，尽管组员对她评价不高。这是非常狡猾的生存之道，却肯定不是顶级leader的素质。相较而言，Kelly能够凭借自己的专业度和不怒自威的气场获得话语权和尊重，显得更大气有范儿。

Jennifer是个美女，也很知道如何发挥自己的女性魅力。平时可以做一个高冷女神默默观察思考（女神在这种时刻安全感远强于女汉子），需要表现的时候可以穿小背心，可以低胸红裙赢得青睐。相反，Ivana在这方面会矫枉过正。在E2时完全不打性感牌，而E13时会不惜把自己弄得像stripper。而Pamela则把自己搞成个冰雪皇后，最开始就树敌，后来尽管表现出作为leader的惊人决断力，但男队女队都不买账。

回顾所有人的个性，进入决赛的这两位确实是最成熟稳重的，这里小小盘点下其他人的优劣势。
Pamela：领导强硬果断，但小气冷酷，自视过高，放不下身段。
Andy：很有创意，说话有分寸，知道如何感染大众，富有冲劲，但是经验不足，在压力下会暴露出不谙世故的一面。
Bradford：好的member，懂得鼓舞团队，但自负草率。
Ivana：富有创意，做事积极，尊重他人，但优柔寡断，不懂政治。
Eliabeth：靠谱的执行者，很差劲的leader，缺乏主见。
Maria：富有女性魅力，但不管是人还是工作都过于花哨，有时比较独断。
Stacy：看不到太多贡献，个性不稳定，马虎大意，独来独往，即使有好主意她的team也不会接受她。
Stacie：思维敏捷，伶牙俐齿，但太多问题，固执己见，不愿意承担责任。
WES：一个绅士，但软弱怕事儿。
John：帅气，但有时候不明事理，不太能控制情绪。
Chris：做事靠谱，但容易失去信心。
Raj：人很可爱，无功无过。
Rob：开始很积极，一旦被否就很消极，被动等任务。
Jennifer. C：很能干泼辣，狡猾，对商业道德看的不是太重。不是太公正，对人不对事。
Sandy：很有干劲有爆发力，但是不够沉着冷静。
Kevin：很正直，也很配合，学历高。但是缺乏亮点。

评论别人总是很容易，自己优秀总是很难。看到他们在某些处境之下暴露的问题，或是在某些时候的逆流而上，不由得感慨人非圣贤孰能无过，但也总有办法可以做得更好。看到他们的优势有时有成为劣势，劣势也可能变成优势时，暗下决心在修炼出更平衡的基础素质的同时，也该以更平和的心态面对起伏。

Hopes and fears的时刻伴随，时刻鼓舞与鞭策，让我们在痛与快乐成长，我们其实一直是它们的学徒。而同时，我也希望成为自己的学徒，不断教育自己，管理自己，为自己导航、计划、监督、赏罚，让自己的外在更加自信美丽，内在更加平衡有序，成为一个更有胆识、有担当、有魅力的人！

最后附上Trump在每一集中的金玉良言。
-Lesson 1- Be quick but be careful
-Lesson 2- Get organized
-Lesson 3- A penny saved is a penny saved --people who go over budget are trouble
-Lesson 4- Be respected
-Lesson 5- Price is right
-Lesson 6- Know your market
-Lesson 7- Sale your ideas
-Lesson 8- You have to love it
-Lesson 9- Control your contractor
-Lesson 10- Believe in yourself
-Lesson 11- Never lose your cool --calm down for clear mind
-Lesson 12- Form your own opinion
-Lesson 13- Know your energy

最后的最后，附上贴吧里一篇很精炼的分集要点总结。
http://tieba.baidu.com/p/652207771

真人秀的好处在于真实，能反应人性，尤其是在压力下，而且就算多么会装，15周之后性格都会越来越明朗。
但是想从这类节目中学点东西也是比较有限的，因为只有经历过成长过，自己跳出了框框，才会看出别人哪里做的不对。所以我们最容易看到的是曾经的自己。
很多奇葩的性格都是源于“认知问题”，因为他认为”这样就是对的，我没错，我不应该被fired“。如果不从根本上改变思维模式，改变自己的认知，就不会知道失败的原因。看别人是这样，看自己也是。